La alcaldesa Cecilia Patrón explicó que, en colaboración con los Centros de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI) No. 61 y No. 169, las mujeres podrán acceder a descuentos en cursos de administración, alimentos y bebidas, informática, contabilidad e inglés, entre otros.
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En el ámbito laboral, en cinco años los trabajos que más crecerán son Especialista en big data, Ingeniero Fintech, Especialista en IA y machine learning, Desarrollador de software y aplicaciones, Especialista en Seguridad y Diseñador UI/UX, por mencionar algunos.
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Creación de plazas laborales, salarios bien pagados y un marco legal que brinde protección a trabajadores, son acciones previstas a fortalecer en el gobierno ciudadano de la candidata a la gubernatura de Yucatán por Movimiento Ciudadano, Vida Gómez Herrera.
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“Nos prometieron que con la reforma al Poder Judicial habría mejoras, transformación y cambio, pero la pregunta es dónde está”,
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En la entidad la brecha salarial de género pasó del 12.5% al 19.5%, lo que significa que por cada 100 pesos que recibe un hombre en promedio por su trabajo, una mujer recibe 80.5 pesos.
El IMCO señala que en Yucatán hay un retroceso a considerar pues perdió cuatro posiciones con respecto a la medición anterior, ubicándose en quinto sitio general en condiciones laborales para las mujeres y aumentó la brecha de ingresos por género en un 7%, pasando del lugar 11 al 27.
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Por Abraham Bote Tun Las y los artesanos, guías de Turismo y ejidatarixs de las comunidades mayas de Chichén Itzá
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