Anuncian protesta de brazos caídos en la UTM
Desde hoy se inició una protesta de profesores universitarios y personal administrativo en la Universidad Tecnológica Metropolitana de Mérida.
Por Redacción
Mérida, Yucatán, 06 mayo de 2025.- Los agremiados del Sindicato Nacional de Educación Superior, sección UTM iniciaron hoy una protesta de brazos caídos en la Universidad Tecnológica Metropolitana.
Se trata de profesores universitarios y personal administrativo, algunos con 5, 10 y hasta 20 años laborando en esta institución que, hasta mayo de 2024 no contaban con seguridad social ni con las prestaciones correspondientes a los trabajadores al servicio del Estado o la Federación, señalaron a través de un comunicado.
En el texto señalan que tampoco cuentan, hasta la fecha, con estabilidad laboral, ya que no tenemos contrato ni horas laborales seguras. Cada cuatrimestre, los profesores de asignatura podemos tener una cantidad distinta de horas, sin poder hacer reclamo alguno.
“Por todo ello, desde hace casi dos años iniciamos una lucha por el reconocimiento de nuestros derechos laborales. Se inició el diálogo con el gobierno de Mauricio Vila, logrando únicamente la seguridad social opcional, dejando de lado aspectos importantes como el reconocimiento a la antigüedad”, señalan.
Señalan que al inicio de la actual administración hubo cierta apertura para atender sus peticiones; sin embargo, poco a poco se fueron cerrando las puertas.
“Comenzaron las presiones en cuanto a horarios, descuentos, etc. Finalmente, en la víspera del inicio del cuatrimestre mayo-agosto 2025, fueron recortadas nuestras horas de trabajo entre un 10% y hasta un 50%, sin mediar ningún tipo de acuerdo, sin mostrar empatía”, mencionaron.
En sus peticiones están:
1. Devolución inmediata de las horas reducidas a los profesores de asignatura en el presente cuatrimestre mayo-agosto de 2025, hasta equipararlas con el número de horas asignadas en el cuatrimestre anterior (enero-abril de 2025).
2. Firma de un compromiso por parte de las autoridades de esta universidad para la elaboración de un tabulador de horas mínimas asignadas a cada profesor de asignatura, aplicable a partir del cuatrimestre septiembre-diciembre de 2025, de tal manera que se solucione esta problemática de forma definitiva y permanente.
3. Compromiso por parte de las autoridades de esta universidad de no realizar ningún acto de represalia, hostigamiento o castigo al personal que decidió, por voluntad propia, unirse a esta protesta y llevarla a cabo durante el tiempo que permanezca, ya que, de hecho, es un acto que tiene como finalidad la resolución de una problemática vigente en la relación obrero-patronal de esta institución, y entre todos se está trabajando en conjunto para solucionarla.
“En el entendido de que la base trabajadora perteneciente a esta sección sindical ha acordado no suspender la protesta hasta la resolución de los tres puntos de este pliego petitorio, solicitamos de la manera más atenta a nuestras autoridades que realicen todas las acciones necesarias para poner fin a este movimiento de inconformidad de la base trabajadora de esta universidad y comenzar a dialogar lo más pronto posible con esta representación sindical, a fin de coadyuvar en la solución de las demandas planteadas”, señala el comunicado.
