Género y Derechos Humanos

Comunidades trans presentarán iniciativa para la inclusión laboral

Por David Rico

Mérida, Yucatán, 31 marzo de 2022.- En el marco del Internacional de la Visibilidad Transgénero, activistas de diferentes agrupaciones anunciaron que presentarán al Congreso del Estado una iniciativa para la inclusión laboral de este sector, en los espacios de gobierno y de representación popular, a nivel municipal, estatal y federal.

En rueda de prensa, Abagail Trillo Herrera dijo que hoy día hay cierta apertura para dar trabajo a las comunidades trans, masculinas, femeninas y no binarias, pero solo en el ámbito comercial, no así en el ámbito de la política o de gobierno.

Recordó que ayer, a nivel nacional, la Coalición Mexicana LGBTTTI+ hizo pública una iniciativa para la inclusión laboral de este sector y que se presentó al Congreso de la Unión.

En lo local, expuso que se hará llegar la iniciativa al congreso de Yucatán, a fin de que más mujeres y hombres trans, además de personas no binarias, tengan mayores oportunidades laborales, sobre todo en el ámbito político, en dónde consideran existe un importante rezago en dicha materia.

Recordó que, aunque hay algunas representantes populares trans por el partido Morena y hay cierto avance, lo cierto es que sigue existiendo discriminación.

La Dra. Ligia Vera Gamboa, investigadora de la UADY y activista, expuso que la iniciativa es las poblaciones trans, mujeres y hombres, tienen una esperanza de vida es muy pobre, en promedio de 35 a 37 años, lo cual tiene que ver con prejuicios sociales, desconocimiento.

Estas poblaciones, dijo, sufren discriminación desde muy temprano y a veces ni sus familias las apoyan.

“Reciben bullying en las escuelas, violencia, acoso en los espacios laborales cunado tienen la posibilidad de acceder a ello”, expuso.

Además, comentó que los espacios laborales que se les designan a estas personas son tipo de estilista, cocina, y otras se ven en la necesidad de dedicarse al trabajo sexual como forma de supervivencia.

Sin embargo, dijo que muchas personas de este sector están bien preparadas, cuentan con licenciatura, con posgrado, con todas las capacidades para poder desempeñar un puesto laboral de altura, pero se les niega.

“Esta ley lo que pretende es que se convierta en una norma que incluya a las personas trans y no binarias para ocupar puestos laborales en el ámbito municipal, estatal y federal”, expuso.

La ex diputada Milagros Romero Bastarrachea hizo un llamado a toda la sociedad, empleadores, partidos políticos, para tener apertura, porque si bien la Ley obliga, “nada impide a cualquier partido postular a gente de la diversidad, a patrones, gremios, sindicatos”.

Deja un comentario