Cuatro denuncias por violencia de género en ENES Mérida

Por Cecilia Abreu

En días pasados, estudiantes de la Escuela Nacional de Estudios Superiores (ENES Mérida) manifestaron la falta de perspectiva de género en su institución, así como deficiencias en su infraestructura; ahora, el director de la institución, Francisco Xavier Chiappa Carrara, asegura que atienden las denuncias por violencia de género que les llegan y que, desde el principio, indicaron que la infraestructura sería aperturada por etapas.

«El protocolo señala que el primer paso fundamental para que la institución pueda actuar es la denuncia, si no hay una denuncia formal, pues todo queda en la incapacidad institucional para proceder», dijo.

Una vez que las denuncias proceden, continuó, escuchan a las partes y, «si hay elementos», sancionan a quien corresponde; destacó que las cuatro denuncias formales que han recibido de la comunidad estudiantil van desde agresiones verbales hasta agresiones físicas y sexuales, «hemos tenido distintas consecuencias dependiendo del grado de afectación de la víctima».

Aseguró que el protocolo procura estar del lado de las víctimas, por lo que dependiendo de la violencia, toman la decisión de cómo proceder; hasta ahora, detalló, han dado sanciones administrativas, amonestaciones, así como la expulsión de quien agrede.

Aunque reconoció que el estudiantado no está conforme con las medidas que ha tomado la institución educativa, señaló que es importante que realicen la denuncia a la universidad para que puedan actuar, «el primer paso fundamental en estos casos es la denuncia».

Opinó que el protocolo tiene que evolucionar de forma constante, no solamente para la ENES Mérida, sino en toda la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), pero hoy en día les brinda la posibilidad de un proceso con acompañamiento si así lo desean, «no solamente por asesoría legal, sino por asesoría psicológica o cualquier otro tipo de acompañamiento a lo largo del proceso».

Cabe mencionar que, el protocolo no está al alcance por medio de su página web, pues aunque cuentan con un apartado de Igualdad de Género y en la pestaña ligas de interés hay un vínculo que debería dirigir hacia el protocolo, este no funciona adecuadamente, como aquí pueden comprobar; lo que sí está disponible es un documento con Lineamientos generales para la igualdad de género en la UNAM y en el capítulo 4 abordan sobre las denuncias relacionadas con la discriminación y violencia de género, donde indican que las víctimas pueden dirigir su reclamación o queja ante la Defensoría de los Derechos Universitarios.

Además, pudimos hallar el protocolo que identificamos como el actual de la UNAM (mismo que ejecutan en la ENES Mérida, conforme indicó el director), en el cual indican los pasos que siguen ante denuncias por violencia de género.

Conforme dicho documento, en la etapa uno ocurre el primer contacto y allí la víctima debe recibir medidas de contención; la segunda etapa está conformada por la presentación de queja, medidas urgentes de protección para quien la presentó, medidas de contención, directrices para el levantamiento de la queja, acompañamiento y asesoría para el procedimiento lega y verificación del procedimiento; la tercera etapa de su protocolo consiste en el seguimiento de las sanciones y acuerdos del proceso con enfoque restaurativo.

Sobre la infraestructura, apuntó que desde que fue creada plantearon que crecería en etapas y durante la primera etapa -en la que se encuentran- cuentan con la infraestructura básica con laboratorios de docencia, salones con climatización y tecnología para clases presenciales o virtuales (o híbridas), «el resto de la infraestructura se está construyendo».

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